Categoria
Estrutura, níveis e número de pessoas por líder, quem é dono de quê, quem decide o quê e as interfaces entre equipas.
Funções pouco claras não se anunciam. Aparecem como decisões lentas, trabalho duplicado e conversas de desempenho que ninguém consegue evidenciar.
Francisco Campos
A maioria das reestruturações muda caixas e deixa as decisões onde estavam. Uma estrutura só escala quando se desenham em conjunto quem é dono de cada resultado, quem decide o quê e as interfaces entre equipas.
Francisco Campos
O Diagnóstico People estabelece onde a organização está constrangida e o que resolver primeiro.