Dois operadores, não uma pirâmide de consultoria

A People by Design desenha e implementa sistemas de gestão de pessoas — desempenho, cultura, frameworks de carreiras e remuneração, rotinas de managers, políticas e apoio de Chief People Officer fractional — para empresas em crescimento. Ficamos até à implementação, enquanto os managers estão a usar o sistema. Não somos uma agência de recrutamento, um fornecedor de payroll nem um vendor de HRIS.

Empresas lideradas por fundadores, scale-ups e PME em profissionalização que ultrapassaram a gestão informal de pessoas — tipicamente na faixa de 10–300 pessoas, na Europa. Inclui equipas sem líder de Pessoas sénior e empresas em reestruturação, aquisição ou expansão internacional. Se precisa de um sistema utilizável em vez de mais uma apresentação de frameworks, fomos feitos para isso.

Combinamos desenho de sistemas de Pessoas com sequência de organização e operações, entregue pelos mesmos dois operadores que conhece no início. O âmbito e o preço são fixos; ficamos para a adoção em vez de entregar uma apresentação ou preencher vagas abertas. Não somos uma pirâmide de consultoria de RH tradicional, e não somos um recruiter fractional.

Cada projeto começa com uma conversa estruturada e uma proposta escrita que declara o problema, os entregáveis, o calendário e o preço fixo. Não publicamos uma tabela pública de preços, e a duração é definida por proposta. Vendemos sistemas implementados, não dias de consultoria.

Não. Os nomes de clientes ficam confidenciais por omissão, e não publicamos um muro de logos nem casos nomeados nesta página. Quando evidência anonimizada for útil mais tarde, só aparece com aprovação explícita. A discricionariedade é o default, não uma exceção.

Marque uma conversa estruturada gratuita de 30 minutos ou envie email para hello@peoplebydesign.co. Respondemos com uma leitura honesta sobre se podemos ajudar, o que priorizaríamos e o que um projeto de âmbito fixo implicaria. Se houver fit, recebe uma proposta escrita antes de assinar seja o que for.